我校2019年工作部署暨内部质量诊改动员大会在南校区报告厅隆重举行
校党委书记魏曰高作了题为《树立四种意识 建立诊改制度》的重要讲话
校长郑广华总结回顾2018年工作，安排部署2019年重点工作
校纪委书记刘际平主持会议
3月11日下午，我校2019年工作部署暨内部质量诊改动员大会在南校区报告厅隆重举行，校领导魏曰高、郑广华、符德学、申文波、张浦、刘际平、吴玉伦、秦海金出席会议，校党委委员林五星、李文静、张继文及全校副科级以上干部、基层教学组织负责人参加会议。会议由纪委书记刘际平主持。
校长郑广华作了题为《攻坚克难 狠抓落实 推进学校高质量发展》的重要讲话。郑校长在对我校2018年工作进行了系统回顾的基础上，对2019年12项重点工作进行了安排部署。一是党建工作：加强党的政治建设、思想建设、领导班子和干部队伍建设、组织建设、全面从严治党、宣传和精神文明建设、统战工作和群团工作。二是教学工作：启动诊改工作，打造专业特色，加强技能培养，坚持教书育人，推进校企合作。三是科研工作：加强科研考核，提升科研平台，培育科研团队。四是人才管理工作：提高师资水平、加强人员考核、规范人事管理。五是学生工作：加强德育工作，助力教育脱贫，培育学工品牌。六是招生就业工作：稳定招生规模，提高就业质量。七是信息化建设工作：提升信息化水平，推进项目建设。八是财务工作：严格财务管理，积极开源节流。九是后勤服务工作：开展标准化建设，改善办学环境。十是安全稳定工作：开展安全教育，加强安全防范。十一是内部机构设置工作：科学设置学校内部机构，激发办学活力。十二是督查督办工作：加强学校重点工作督查督办工作力度，建立奖优罚懒机制，促进工作落实。郑校长对做好2019年工作提出四点要求：一是长存忧患意识；二是狠抓任务落实；三是做到廉洁自律；四是保持安全稳定。
党委书记魏曰高作了题为《树立四种意识 建立诊改制度》的重要讲话。他指出，2019年度学校工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持社会主义办学方向，认真贯彻落实中央省市工作部署，落实立德树人根本任务，持续推进“五化”建设，重点推进教学做一体化改革、扩大信息技术应用范围、推进学校内部质量诊断和改进工作、深化文明校园创建、开好第二次党代会，以党的建设高质量推进办学水平高质量，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。在讲话中，他重点围绕内部质量诊断与改进的方针、实质、目的和具体任务等进行了详细解读。他强调，要切实树立“目标、质量、自主、绩效”四种意识，扎扎实实地推进学校内部质量诊断与改进工作制度的建立。一是树立目标意识，围绕目标开展工作。我们要以建立内部质量诊断与改进工作制度为新的契机，认真审视和完善学校的目标体系建设，落实目标管理制度，发挥目标导向作用。要把学校发展的总目标分解成一个个子目标，做到年年有目标，季季有安排，月月有计划，周周有任务，扎扎实实地推进各项工作任务的落实。二是树立质量意识，全力提高育人质量。质量是我们工作的内涵和品质追求，是进行内部质量诊断与改进工作的目的和落脚点。要在加强党的建设上下功夫，在提升教学水平上下功夫，在建设数字校园上下功夫，在创建学校品牌上下功夫，在加强师资队伍上下功夫，在创建文明校园上下功夫，全力提高育人质量。三是树立自主意识，主动践行自我管理。建立内部质量诊断与改进工作制度，实质上是学校治理模式和管理制度的重要改革，是实现学校高质量发展的重要举措。内部质量诊断与改进工作制度的建立，就是要在学校的各项工作中实现“自主制定目标，自主开展达标，自主纠正偏差，自主完善提高”。四是树立绩效意识，切实强化绩效考核。树立绩效意识，就是要重视开展工作的过程和结果；强化绩效考核，就是要对工作的过程和结果作出客观的评价，进而实施有效的奖惩。绩效考核必须要有明确的工作目标和计划，应充分体现工作贡献的大小，体现工作结果与过程并重。
会上印发了《焦作大学2019年党政工作要点》《焦作大学内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案（修订）》《焦作大学2019年精神文明建设工作指导意见》《焦作大学2019年党风廉政建设工作安排》等4份学校重要文件。
最后，纪委书记刘际平就学习贯彻本次会议精神和文件精神，要求各部门、各院系要组织学习魏书记、郑校长的讲话精神；部门领导要将会议精神传达到每位教职工。各部门、各院系要根据学校党政工作要点等文件精神和主要领导的讲话要求，进一步明确本部门的工作任务，进一步细化工作职责，进一步提高工作质量，采取有力措施，务求取得实实在在的成效。
(供稿：办公室)
