各学院（部门）：
为不断加强师资队伍建设，引导广大教师积极开展自我规划和发展工作，把教师个人发展融入学校发展，提高我校教育教学质量，根据《焦作大学教师系列专业技术职务聘期考核及教师规划发展暂行办法》（以下简称《办法》）要求，现计划开展教师系列专业技术人员聘期考核及填报教师职业发展规划和签订师德承诺书相关工作，现将有关要求做以下通知及提醒：
一、范围及对象
1.参与聘期考核和填报职业发展规划的对象是现聘在教师系列岗位的专业技术人员（含双肩挑人员）。
2.师德承诺书全体教职工均需签订（双肩挑人员在其所在基层教学组织签订）。
二、相关要求
1.组织学习，统筹推进
《办法》文件自下发之日起开始执行，各学院（部门）要组织教师认真学习《办法》文件精神，统筹推进教师聘期考核和聘期期满考核工作。聘期年度考核，每年进行一次，一般在次年3月份；聘期期满考核，一般每3年进行一次，现专业技术职务在2021年1月1日之前聘任的，统一按照2021年1月1日开始执行聘期考核。
2.合理规划，有序落实
在岗教师需严格按照《办法》中的各级专业技术职务聘期考核基本要求，在基层教学组织负责人的指导下，结合所在学院年度工作计划，合理制定个人2021年-2023年职业发展规划，填写《焦作大学教师职业发展规划书》并签订《焦作大学教师师德承诺书》，按照规划有序开展自身教学科研工作。
3.认真审核，加强监督
教师聘期考核结果与其制定的个人职业发展规划息息相关，各基层教学组织需指导教师制定切实可行的发展规划，并认真审核教师制定的发展规划是否符合《办法》中聘期考核的基本要求，对于不符合基本要求的要尽快调整并重新制定；在工作推进中也要及时跟盯教师的各项发展目标完成情况，基层教学组织要定期召开会议，实时给予指导、纠偏和督促；人事处也将会同相关部门不定期对各学院（部门）的具体落实情况进行抽查和检查，进一步促进教师的发展与成长。
《规划书》、《承诺书》纸质版由教师所在基层教学组织和教学院部审核确认后存档；各学院（部门）需以部门为单位在2021年4月23日前将《规划书》电子稿发至人事处邮箱jzdxrsc@163.com，并将《承诺书》签订情况（含签订时间、地点、人员、组织形式等）以书面形式报人事处备案，请各学院（部门）积极组织实施。
联系人：赵帅
联系电话：2989061
地 址：行政楼208
人事处
2021年4月8日
